任期届满前解任董事的赔偿

新增“股东会可以决议解任董事，决议作出之日解任生效。无正当理由，在任期届满前解任董事的，该董事可以要求公司予以赔偿。”

董事由股东会选聘或者公司章程规定。新增内容，明确股东会无论以什么理由决议解任董事，作出决议即生效，被解任的董事必须离开岗位。但任期未满且无正当理由的，董事可以要求赔偿。

即新增股东会对董事的无因解除权及董事的损害赔偿请求权。但没有明确规定赔偿的标准及适用的维权程序，即是通过民事诉讼程序还是通过劳动仲裁程序主张权利，值得进一步探讨。

不设董事会的董事及其职权

新公司法七十五条、第一百二十八条：规模较小或者股东人数较少的公司，可以不设董事会，设一名董事，行使本法规定的董事会的职权。 

即有限责任公司和股份有限公司均可以不设董事会，只设一名董事，不设董事会的董事不再称作“执行董事”。

经理

新法规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘，股份有限公司必须要设经理。经理对董事会负责，根据公司章程规定或者是董事会的授权行使职权。经理列席董事会会议。

新修订的内容，不再罗列经理职权的具体内容，而是强调其职权由公司章程规定或者由董事会授权。新公司法赋予公司可以结合实际情况，通过制定公司章程，或者通过董事会授权的形式对经理进行授权，给予了公司内部管理更多的自主权。

“董监高”的忠实和勤勉义务

新公司法新增内容强化了董监高人员及实际执行公司事务的股东、实际控制人对公司负有的忠实勤勉义务。

第一、董监高人员应当采取措施避免自身利益与公司利益冲突，不得利用职权牟取不正当利益；

第二、是执行职务应当为公司的最大利益尽到管理者通常应有的合理注意；

第三、是规定了六项违反忠实义务的禁止行为：包括侵占挪用公司财产、将公款存入个人账户、贿赂行为、收受佣金、擅自披露公司秘密及其他违反忠实行为。

当然，董监高人员违反上述忠实勤勉义务，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任，涉嫌犯罪的，还可能承担刑事责任。

关联交易报告制度

新修订了董监高人员关联交易的报告制度，增加规定，董监高人员及其亲属、或者直接、间接控制的其他企业、有其他关联关系的人等，与公司订立合同或者进行交易，均应当向董事会或者股东会报告，并经决议通过。同时也新增了对关联交易进行表决时，关联董事的回避制度。

新修订内容，将关联交易的对象进一步进行了明确，并明确了报告制度和回避制度，更具有可操作性，有利于避免关联交易损害公司的利益。

董事、高管执行职务给他人造成损害的赔偿制度

新增规定对职务行为造成损害的赔偿责任分为三个层次：

第一、董事、高级管理人员执行职务，给他人造成损害的，公司应当承担赔偿责任；

第二、董事、高级管理人员存在故意或者重大过失的，也应当承担赔偿责任”；

第三、公司的控股股东、实际控制人指示董事、高级管理人员从事损害公司或者股东利益的行为的，与该董事、高级管理人员承担连带责任。

即完善了从公司到董事高管，再到控股股东、实际控制人对职务行为损害赔偿责任制度。这与民法典关于侵权责任的规定相一致，新公司法中进一步明确，更加清晰。

董事为公司解散后的清算义务人。

原公司法规定，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。新公司法第二百三十二条规定对该内容进行了重大修改，包括三方面的内容：

第一、董事为公司的清算义务人，应当在解散事由出现之日起十五日内组成清算组进行清算。

第二、清算组由董事组成。但公司章程另有规定或者股东会决议另选 他人的除外。

清算义务人未及时履行清算义务，给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

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