为推进劳动争议调解组织规范化建设,提高劳动争议调解员专业水平和调解技巧,提升劳动争议调解组织效能,由中山市人力资源和社会保障局主办、中山市卓越职业技术培训学校承办的2022年度全市劳动争议调解员培训如期开展(2022年8月26日至11月18日)。我所王光阳律师和梁俊宇律师受邀担任培训讲师,为近1110家社区(村)、商协会和企业劳动争议调解组织开展线上、线下培训,参训人数达2000余人。
王律师和梁律师分别就劳动争议种类、调解组织设立、调解工作程序、劳动争议常见类型审判观点及调解思路、劳动人事争议典型案例剖析等内容进行授课讲解,全面增强了劳动争议调解员的办案能力。
通过培训,提升了调解员化解纠纷、处理争议的业务能力,为构建和谐劳动关系提供有力支撑。
王光阳 律师
高级合伙人
劳动人事法律事务部主任
企业人力资源管理师,中山市人力资源协会第三届专家,中山市企业调解员培训指定培训师,第九届中山市律师协会法律顾问专业委员会委员,中山市火炬开发区和谐劳动关系促进会特聘顾问律师。先后就职于某大型外资企业、某上市公司从事管理工作,有着丰富的企业管理经验。从事法律工作以来,致力于常年法律顾问、劳动人事法律服务、公司法、股权激励等领域的研究,为30余家企业提供常年法律顾问服务。
擅长领域:常年法律顾问、劳动人事法律服务公司法、股权激励。
梁俊宇 律师
劳动人事法律事务部副主任
湖北大学硕士研究生在读。现任广东金桥百信(中山)律师事务所劳动人事法律事务部副主任,拥有劳动关系管理师、高级企业法律顾问等资格,2015年本科毕业后就职于中山市人力资源和社会保障局某分局,拥有丰富的劳动关系处理经验,2021年辞职从事律师行业至今。
擅长领域:劳动纠纷处理、民商事诉讼与仲裁、公司股权纠纷、公司常年法律顾问、刑事辩护等。
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